Bisogna Premiare l’Impegno o il Risultato?
Risultati del Sondaggio: Un Equilibrio tra Impegno e Risultato Sul Gruppo chiuso FB di Palestra d’Impresa che puoi trovare qui c’è stata una parità: il 50% dei rispondenti ha detto che bisogna premiare i risultati, il 50% ha detto che bisogna premiare l’impegno. Sul mio profilo LinkedIn che puoi trovare qui il 52% dei rispondenti […]